院团字[2014] 01号

2014年学校共青团工作的指导思想和主要任务是: 深入学习贯彻落实党的十八届三中全会、团十七届二中全会、团省委十四届三次全会精神，围绕学校党政工作中心，以立德树人为目标, 以群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕“强重心、夯基础、扣主线、抓实效、聚特色”的工作思路，加强思想引领，锤炼优良作风，强化服务理念，突出创新创业，不断创新工作载体、拓展工作领域、凝练工作特色，努力实现我校共青团工作的新发展。

一、围绕思想引领重心，以共同理想凝聚青年

1、学习宣传贯彻党中央重要精神。以培育社会主义核心价值观为引领，以习近平总书记系列重要讲话精神、十八届三中全会精神和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观为主要内容，持续开展“我的中国梦”、“三观”、“三热爱”、“理想信念”主题教育活动；开展“微传递、正能量”新媒体传播活动，吸引广大学生参与在线学习宣传活动。

2、实施“校园先锋”示范引领计划。在五四期间组织开展“2013年度校园先锋人物颁奖典礼”，举办“邵阳学院校园先锋人物报告会”，深入开展“大学生自强之星”、2014年度“校园先锋”评选等各类“校园先锋”示范引领活动，大力宣传青年典型的先进事迹，发挥道德育人功能，用榜样的力量引导激励青年立足本职、完善自我、奉献社会。

3、开展“与信仰对话”主题教育活动。抓住纪念“五四”运动95周年、建国65周年、甲午战争120周年等重要契机，广泛开展“与信仰对话 为中国梦奋斗”、践行社会主义核心价值观主题团日活动。举办报告会、研讨会、分享会等系列活动，邀请学生喜爱的专家学者、党政干部、社会名人、青年典型、杰出校友等与大学生交流人生信仰、分享人生经验。

4、青年马克思主义者培养工程。每年选拔优秀学生干部参加全省大学生骨干培训班；重视利用理论社团加强对青年学生的教育引导。积极扶持青年马克思主义者协会，通过社团研究、实践活动提高青年学生的理论素养，科学辩证的分析国情世情，使他们成为促进学校发展的重要骨干力量;以暑期“三下乡”社会实践活动、“微风爱心行动”为载体，定期组织青年马克思主义者协会会员，走进农村，与老百姓同劳动、同生活、同学习；以团校为依托，着力深化“校-系（院）—班”三级青年马克思主义者培养工程的实施，规范二级团校负责人的培训，优化校、系两级团校集中学习的课程设计，变学生干部集中培训为过程培养，完善团校师资库建设、学员库建设，完善团校课程建设、选课制度等，延长干部培训时间，注重培训实效。做好第十期“青马工程”大学生骨干培养班,全年计划培养校级骨干150名，团支书、班长300余名，系级学生干部1400余名。继续举办“对话”栏目。

5、建好共青团新媒体信息服务平台。充分发挥团委网站、团委官方微博、微信、QQ群、《展翼》杂志、团委简报等各级载体的作用，做到重内容、出影响、见效果，提升共青团网上引导青年能力；进一步加强团委网络传媒中心、团刊编辑中心建设，不断扩大影响覆盖；策划各类线上主题活动，加强网络动员，实现线上线下发动青年、凝聚青年的更好结合，努力将各项网络资源打造成为共青团组织在新媒体时代背景下增强自身吸引力、凝聚力和有效覆盖的新平台。

6、协助相关部门积极做好维护校园稳定工作。 积极探索建立快速精准的对学生思想动态进行调研和研判的机制和方法，针对校园内、外突发事件完善预案和机制，配合学校党政做好工作。

二、打造“和园工程”特色，以优秀文化感染青年

7、全面实施“和园工程”校园文化品牌建设活动。（1）校级层面以弘扬中华优秀传统文化为重点，夯实已有“和园工程”活动品牌，创新活动过程，组织好校园文化艺术节、社团文化节、女生节、大学生辩论赛、文明修生工程等校园文化活动，以学生喜闻乐见的活动载体弘扬传统美德、完善日常行为规范；（2）系级层面，在各系（院）开展“和园工程”品牌创建工作和立项资助工作，积极引导和支持各级团组织按照学校开展分类引导青年工作的要求，针对不同年级、不同类别团员青年的思想特点，成长需求，结合本系（院）学科专业特点，依据“一系一节四品”的项目建设思路，每年院团委重点扶持1-4个系级“和园工程”品牌项目，对项目实施“资助、指导、跟踪、考核、总结”的总体要求，力争实现系级校园文化活动“有品牌、有亮点、出精品”的共青团工作新格局。

三、抓好志愿服务实效，以生动实践教育青年

8、开展德育实践项目立项工作。夯实校系两级已形成的德育实践品牌，引导和鼓励大学生积极开展德育实践活动，组织开展2014年大学生德育实践项目申报立项活动。

9、组织好暑期“三下乡”社会实践活动。进一步完善“三下乡”社会实践项目长效机制，进一步加大对项目的指导支持力度，努力巩固已有项目基地，力求项目成效实现逐年累积的效应；进一步建立社会实践项目与思想政治教育相结合、与专业学习相结合、与社会服务相结合、与勤工助学相结合、与就业创业相结合的体制机制。

10、建设志愿服务工作体系。按照我校青年志愿者活动专业化、阵地化、项目化和社会化发展的工作目标，成立邵阳学院大学生志愿者中心，做好志愿者注册管理和志愿服务活动项目管理，加强对志愿服务活动项目的指导，加大社区志愿服务项目建设，不断丰富服务内涵；充分发挥地缘优势，以志愿服务的方式创办社区“大学生志愿服务工作站”，积极探索共青团组织参与社会管理创新促进社会和谐的载体和方式；在原有基础上，按照“常态化+项目化”方式，着力打造2-3个社区““大学生志愿服务工作站”示范点。

四、服务就业创业主线，以过硬本领打造青年

11、做好贫困大学生就业帮扶工作。积极与相关部门协调，摸清我校应届贫困大学生未就业底数，争取就业资源，邀请毕业生创业典型召开分享会；继续实施“优秀大学生西部基层建功计划”，从完善实施和操作过程、在校园内营造氛围等方面入手，做好相关工作。引导优秀毕业生到中西部艰苦地区、基层一线去，在全面建成小康社会的伟大实践中锻炼作风、增长才干、建功立业。

12、精心打造创新创业实践品牌。以“挑战杯”系列竞赛为龙头，广泛开展科普活动、科技创新创业活动，着力培养团员青年的科学精神和创新思维；充分调动广大青年的创新创业积极性，鼓励参加校内外的创新创业活动和创新团队，提升实践技能和创新创业能力，实现创新创业成果上的新突破。组织好第三届“求真杯”大学生创业计划大赛，参加“创青春”湖南省大学生创业大赛，开展大学生“创业之星”寻访活动，重点寻访20名创业之星，鼓励有创新精神的学生积极参与各种形式的创业计划，提高赛事参与率；充分利用好大学生创业训练营这一载体，针对赛程中选手需求，建立项目评审专家库，进一步规范参赛流程，完善项目评审机制，加大对参赛团队培训指导力度，以及对优秀创新项目的扶持力度，努力提高作品的质量和层次。

13、举办首届大学生创业文化节。强化青年创业培训和指导工作，努力培育大学生创业团队，切实提升大学生创业意识和能力。通过创立大学生创业训练营、举办第六届大学生职业生涯规划大赛、大学生首届职场挑战赛等途径，不断完善大学生就业创业宣传教育体系，在学生中营造良好的创业氛围；与招生就业处积极合作，不断强化创业培训体系，增强“大学生就业创业导师团”建设。

14、组建大学生科技创新中心。做好2014年大学生科研立项工作 ，并积极探索如何加强本科生参与教师科研项目工作。完成2013年度大学生研究性学习和创新性实验计划项目校级项目的验收；开展2014年度邵阳学院大学生研究性学习和创新性实验计划项目立项工作。

五、夯实团的自身建设，以活力组织培养青年

15、改进团干部教育培训工作。实行专职团干部培养计划，进一步加强团干部学习和培训，强化团干集体学习制度，通过每月主题培训、工作例会、学习研讨、专项交流、课题研究等形式，开展专题理论、业务学习，着力提升干部队伍整体素质及服务青年的水平和能力。

16、深化开展专职团干部联系基层工作。以党的群众路线教育活动为契机，强化团干队伍建设，提升服务水平能力。深入开展专职团干部联系基层工作制度，深入调研，改进方式，完善制度，摸清基层情况、解决实际困难；强化对专职团干部的业务培训和考核激励，真正发挥专职团干部对联系单位的指导和示范带头作用，密切与青年的联系，增进与青年的感情，进一步提升团组织在工作中服务中心、服务基层、服务青年的能力。

17、团建工作机制创新。按照工作发展需要，自下而上征求意见，科学制定2014年度共青团工作目标管理考核体系，以评促建，加强我校基层团组织建设；继续深化“三级”（五四红旗团委、五四红旗团总支、五四红旗团支部）联创机制，按照年度考核结果开展好“五四评优”及各类活动表彰；认真做好全省高校共青团年度考核工作，认真做好团员意识主题教育和“推优入党”工作。加强与其他高校的共青团工作交流。

18、以加强团支部建设为中心，加强团的基层组织建设。以增强基层活力、加强阵地建设、持续支持基层为抓手，进一步落实党建带团建制度安排，激发组织新活力，努力巩固和充实基层工作资源。切实按照学生需求，尝试团的多重覆盖。进一步加强对团支部的工作指导和考核，发挥好系级团校的作用，对各班级团支部干部进行全员培训，提高工作水平。每学期开展一次校级十佳团日评比活动并给予立项资助，推广好的活动经验。

19、规范学生社团管理。完善社团考核制度，建立校系两级社团管理与指导体系；大力支持和发展学生理论、学术与志愿服务类社团，发挥社团育人功能；加强社团活动品牌建设，提升社团活动的覆盖率和影响力；加强对特色社团的扶持与培养力度，开展社团年度评优工作；在学生社团中开展校级示范社团创建，并开展“一社团一品牌”的创建活动。

20、加强对学生会的指导。在学生干部内涵建设上下功夫。以“比学习、比口碑、比责任”为原则，建立“德才兼备、以德为先”的学生干部选拔标准。实行学生干部试用制（任职试用期三个月制）、任期制（职务任期六个月制）、中期考核制（任期中期集中考核一次）和换届制（一年换届一次），形成学生干部“能上能下”的动态管理机制，并打通校、系二级学生组织学生干部双向流通的渠道，实现学生干部资源的合理流动和配置，建立“能上能下、人岗相适”的学生干部用人机制。指导学生会开展好文明修身工程、大学生“走下网络、走出寝室、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动、“厉行勤俭节约、弘扬社会新风”活动、寝室文化节、女生节、大学生辩论赛等活动，倡导绿色健康的生活方式，促进大学生全面发展。

21、做好青年教师思想引领和服务工作。以教工团总支为依托，积极开展青年教师思想引领和服务工作，组织好适合青年教师特点、发挥青年教师作用的活动，丰富青年教师精神文化生活,为青年教师工作、学习、生活和事业发展提供支持和服务。

附件：2014年团委主要工作安排表

共青团邵阳学院委员会

2014年2月26日

2015年团委主要工作安排表.doc